“The fat smoker”-organisationen

Ejer og stifter af Etikos, Christina Busk, har skrevet en artikel om ‘den fede ryger’-organisation, og hvordan man kommer en sådan kultur til livs. I en organisation hvor ‘den fede ryger’-kultur råder, kan alle se, at der er noget galt, men ingen gør noget ved det. Kulturen er syg og skaber demotiverede medarbejdere, hvilket ‘in turn’  fører til low performance eller direkte ligegyldighed.

Men hvordan kommer man ud af og videre fra en syg virksomhedskultur?
I Etikos mener vi, at der er 3 leveregler, som kan hjælpe jer videre:

1. Erkendelse
2. Ansvar
3. Opbyggelighed

Læs hele artiklen her

FacebookTwitterLinkedIn

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.