Etisk stress

Mange offentlige ansatte i de relationelle fag Mette Rosendal Strandbygaarder stressede. De typiske årsagsforklaringer og håndteringsmuligheder rammer skævt i de til- fælde, hvor medarbejderne er ”etisk stressede”. ”Etisk stress” er den stress, den enkelte oplever, når arbejdet ikke længere giver mening, og den enkeltes integritet bliver udfordret. Vi står midt i et paradigmeskifte i det offentlige lige nu, hvor forestillingerne om målgruppen, det gode liv og det gode professionelle arbejde er i foran- dring – en forandring, der kan opleves som tab af mening. Som leder er det vigtigt at forstå og håndtere den etiske stress.

Læs mere (download artiklen: Etisk stress).

"Etisk stress" opstår, når medarbejderne oplever, arbejdet ikke længere giver mening grundet en ændret organisatorisk retning. Konsulentvirksomheden Etikos giver ledere redskaber til at håndtere de dilemmaer, medarbejderne oplever i forhold til et paradigmeskifte.
FacebookTwitterLinkedIn

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.