Anmeldelse: Etik i offentlig ledelse

// AF DIREKTØR PER B. CHRISTENSEN, NÆSTVED KOMMUNE.

// Bragt i nyhedsmagasinet Danske Kommuner nr. 12 d. 10. april 2014

Den største trussel mod denne bog er, at den mest oplagte målgruppe af offentlige ledere nok desværre vil fravælge bogen alene på grund af dens titel. Temaet etik er ikke i høj kurs i den praksis af styring efter rent økonomiske og konkurrenceorienterede kriterier, som hersker på bjergets top. Jeg vil dog meget håbe, at bogen kan snige sig ind her og der – og måske være parat til bedre tider når fraværet af andre end de økonomiske rationaler bliver erkendt. Vores samfund skal jo også andet end bare overleve, og det tror jeg hurtigere vil blive erkendt af de offentlige ledere, som er i frontlinjen, frem for de centralforvaltere, der er på behagelig afstand af virkeligheden. Og det er synd, for bogen er overskuelig og nyttig, også for den travle leder. Det kan anbefales, at hvis en chef- eller ledergruppe vil tage livtag med de etiske dimensioner af deres job, vil bogen egne sig til fælles læsning og anvendelse. Bogen rummer små øvelser, som er nyttige, og så kan man til gengæld klare sig uden at skulle indskrive dyre konsulenter. Centralt i bogen står en diskussion om, hvordan etik – bevidst eller ubevidst – er tilstede, når der lægges og kommunikeres nye strategier. God er også kapitlet om etik og lederstil, og her er øvelser, som den enkelte leder kan gøre for at forstå sin egen stil og dens virkninger på omverdenen.

Per B. Christensen giver samlet “Etik i offentlig ledelse” 4/6 stjerner.

FacebookTwitterLinkedIn

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret. Krævede felter er markeret med *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.